遠東集團董座徐旭東:人才培育要符合產業需求

遠東集團董座徐旭東:人才培育要符合產業需求

遠東集團董事長徐旭東認爲,臺灣競爭力最大優勢是「人才」,企業積極轉型升級,爲未來五到十年的競爭力做好準備,人才需求是未來重大關鍵,期盼新政府關注未來人才培育,符合產業需求。

徐旭東以晶圓代工產業爲例,各國都擴大晶片及晶圓代工佈局,傾政府之力,也投入大量資金,但競爭力還是不如臺灣,關鍵就在於臺灣優質的人才。

徐旭東認爲,臺灣企業積極全球化,擴大全球佈局,前進中國大陸、東南亞等地,在經營各地市場的過程中,對比人才素質,都不見得比臺灣人纔好,臺灣教育體系完整,養成環境佳,人才的素質較高,而且工作也很勤奮,在工作中也會不斷提升自身能力求取進步。

他嫌这县市无聊「只有百货公司」 当地人酸:不懂玩

未來持續培養優質人才,是臺灣持續保持競爭力關鍵議題,徐旭東認爲,未來最大問題在於整體人才培育的系統、步驟要如何符合產業的人才需求。

庆 余年 小说

徐旭東以日本爲例,日本人在學生的求學歷程中,有多元化的設定,很早開始爲學生規劃、定位未來發展領域,例如工業、數學等領域,讓各個職務都有適合的人才,而臺灣則有技職教育及專業教育體系,遠東集團既重視技職人才,也重視專業人才,希望都能夠均衡發展,期許未來政府可以更有系統性的培養人才,所有事情都以人才爲先。

至於什麼樣的人才符合未來產業需求,徐旭東以身上所穿的衣服爲例,未來衣服應該具備彈性,兼顧保暖透氣,既符合冬天需求,也符合夏天需要。

孙燕姿遭亲妹断关系 低调出新歌「没成为荒腔走板的大人」

未來各行各產業將迎向智慧化轉換過程,服飾產業將走向智慧衣的方向發展,在這個轉型的過程中,可能需要材料的開發與升級、AI 人工智慧的融入、設計的新概念與健康大數據的累積,這一連串的過程,需要新科技與企業數位化轉型,企業如果腳步趕不上,就會面臨被淘汰的命運,因此未來培養迎向新科技及企業數位轉型需求的人才至關重要。

辅选子弟兵 韩妙语如珠 侯盼好好做事